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잡동사니 2008. 9. 7. 23:10새 제품들의 CPU 메이커 교체 작업이 이루어지고있다.
이유는 모르겠지만...
새로운 제품들중 대다수를 C사의 CPU를 사용하도록 권장하고 있다. (말이 권장이지...?ㅋ)
이유는...잘 모르겠슴. 여튼 첨 들어보는 회사였는데 =_=;;;
물론, 일반적으로 한가지의 플랫폼에 안주하다보면...그 플랫폼에 종속되어서, 다른 좋은 솔루션이 나와도 적용하기 어려운 측면이 있다. 엄격하고, 평등한 조건하의 벤치마킹을 통하여, 더 좋은 플랫폼을 사용하는것에는 매우 동감한다.
그런데...저 C사...대단한곳인가? 그게 문제. 얼마나 엄격한 벤치마킹을 통해서 선정되었는지 정보가 없다;;;
루머성으로 (루머다 어디까지나 루머....아니땐굴뚝에 연기 나는지는 모르겠지만.) 회사의 높으신분과 C사와...밥을 한번 같이 먹었다는 얘기가 ㅋㅋㅋ
과연 어떨른지...괜한 듣보잡 회사 끌어들인건 아닌지...뭐 나중에 보면 알겠지 ㅡ.ㅡㅋ
새로운 제품들중 대다수를 C사의 CPU를 사용하도록 권장하고 있다. (말이 권장이지...?ㅋ)
이유는...잘 모르겠슴. 여튼 첨 들어보는 회사였는데 =_=;;;
물론, 일반적으로 한가지의 플랫폼에 안주하다보면...그 플랫폼에 종속되어서, 다른 좋은 솔루션이 나와도 적용하기 어려운 측면이 있다. 엄격하고, 평등한 조건하의 벤치마킹을 통하여, 더 좋은 플랫폼을 사용하는것에는 매우 동감한다.
그런데...저 C사...대단한곳인가? 그게 문제. 얼마나 엄격한 벤치마킹을 통해서 선정되었는지 정보가 없다;;;
루머성으로 (루머다 어디까지나 루머....아니땐굴뚝에 연기 나는지는 모르겠지만.) 회사의 높으신분과 C사와...밥을 한번 같이 먹었다는 얘기가 ㅋㅋㅋ
과연 어떨른지...괜한 듣보잡 회사 끌어들인건 아닌지...뭐 나중에 보면 알겠지 ㅡ.ㅡㅋ
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잡동사니 2008. 8. 29. 13:29그냥...징징거리는 일기...._-_;;
뭔가 새로운 개념을 설명해줘도 뚱...
이런게 좋다고 말해줘도 무덤덤...
흠....나까지도 의욕상실. 나혼자 날뛰어봐야 뭐하나....
이래서 옛말에도 知音 이란게 있었나보다...
에효.........여긴...발전가능성은 별로 없는곳이려나...
하암...재미도없고.....그냥 그렇다.
산업체 다닐땐...의기투합해서 좋은기법있으믄 같이 스터디하고 그랬었는뎁.
여긴...그런거에 관심 있는 사람은 나혼자뿐...ㅡ.ㅡㅋ 왕따다 ㅋㅋㅋ
뭐...돈은 그래도 많이 주니까 다행인가. -_-;;
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잡동사니 2008. 8. 21. 13:24Show를 하라 Show!!
회사에서는 GWP라고 해서...Greate Work Place. 즉 일하기 좋은 회사를 만들자....라는 취지아래에....
엄청난 삽질들을 하고있다. -_-;;;;;;;;;
왜인지는 나도 잘 모르겠지만. 인사과 사람들은 참 심심한가보다...이상한거 계속 만들어낸다. 그리고는 사진한방 찍고는 '우리 요렇게 재밌게 살아요~~' 라고...한다....;;;
이번에 인사과에서 날아온 메일에 의하면...소파트별로 (현재 내가 속해있는 소파트는 약 10명정도) 인당 5만원씩 지급해줄 테니, 알아서 놀고오랜다. 아, 그리고.... 사진과 동영상을 증거물로 내놓으라고 하던데.
.........뭐야 이건?.....;;;;
이게...'이번 주말에 사장님이 등산을 가십니다. 오전 9시까지 XX로 모여주세요. 아...뭐 특별히 큰일이 생기신분은 안가도...뭐 괜찮겠지요? ^^' 라는것과 차이점이 뭘까? 물론 임원이 포함되어있다는 사실과는 다르지만, 회사차원에서 '어디갈지 정해서 놀고와. 그리고 재.밌.게. 놀았다는 증거물도 제출해' 라고 하는건...뭔가 21세기적인 사고가 아니지않나?
아 쓰읍...장하다...잘도 World Best가 되겠구나 응? -_-
진정 GWP를 하고싶다면...사원 복지들을 위해서 어떤정책을 마련해야되고, 문화생활을 즐기게 하고싶다? 그렇다면, 특정 기간마다(매주라던가 매달이라던가) 영화,뮤지컬,연극 같은것을 좀 싸게 구매할 수 있도록 추첨을 한다던가. (로또, 사다리타기 같은 게임을 도입하는것도 재밌겠다. 뭔가 일주일동안 일만 했던 사람들에게 작은 재미를 줄 수 있잖아?)
아이디어를 많이 생각안해도 이정도는 나온다. 근데 저게 뭐냐...에혀...
ps : 조그만 변화로도 다가가는 느낌을 바꿀수있지않을까? 저렇게 일괄적으로 하는것 보다는, '어디 가고 싶으신 부서가 있으시다면, 희망서를 제출하실 경우, 재정지원도 해드리겠습니다' 라고 하면 훨씬 나은 느낌일텐데.
엄청난 삽질들을 하고있다. -_-;;;;;;;;;
왜인지는 나도 잘 모르겠지만. 인사과 사람들은 참 심심한가보다...이상한거 계속 만들어낸다. 그리고는 사진한방 찍고는 '우리 요렇게 재밌게 살아요~~' 라고...한다....;;;
이번에 인사과에서 날아온 메일에 의하면...소파트별로 (현재 내가 속해있는 소파트는 약 10명정도) 인당 5만원씩 지급해줄 테니, 알아서 놀고오랜다. 아, 그리고.... 사진과 동영상을 증거물로 내놓으라고 하던데.
.........뭐야 이건?.....;;;;
이게...'이번 주말에 사장님이 등산을 가십니다. 오전 9시까지 XX로 모여주세요. 아...뭐 특별히 큰일이 생기신분은 안가도...뭐 괜찮겠지요? ^^' 라는것과 차이점이 뭘까? 물론 임원이 포함되어있다는 사실과는 다르지만, 회사차원에서 '어디갈지 정해서 놀고와. 그리고 재.밌.게. 놀았다는 증거물도 제출해' 라고 하는건...뭔가 21세기적인 사고가 아니지않나?
아 쓰읍...장하다...잘도 World Best가 되겠구나 응? -_-
진정 GWP를 하고싶다면...사원 복지들을 위해서 어떤정책을 마련해야되고, 문화생활을 즐기게 하고싶다? 그렇다면, 특정 기간마다(매주라던가 매달이라던가) 영화,뮤지컬,연극 같은것을 좀 싸게 구매할 수 있도록 추첨을 한다던가. (로또, 사다리타기 같은 게임을 도입하는것도 재밌겠다. 뭔가 일주일동안 일만 했던 사람들에게 작은 재미를 줄 수 있잖아?)
아이디어를 많이 생각안해도 이정도는 나온다. 근데 저게 뭐냐...에혀...
ps : 조그만 변화로도 다가가는 느낌을 바꿀수있지않을까? 저렇게 일괄적으로 하는것 보다는, '어디 가고 싶으신 부서가 있으시다면, 희망서를 제출하실 경우, 재정지원도 해드리겠습니다' 라고 하면 훨씬 나은 느낌일텐데.
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